第94回这样一来_《重生香港之风流时代》

书号:52475 时间:2022/3/21 字数:3540

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　　‮奋兴‬吧！”“这没什么好‮奋兴‬的！”叶飞轻轻一笑，淡淡的说道：“早晚有一天我会横扫整个金像奖。”

　　其实叶飞还是很羡慕梁朝伟的，他记得非常清楚，在金像奖上梁朝伟创造了一个神话…五次拿下金像奖，而让人沮丧的是，梁超伟甚至没有为拿到这个奖表示出半分的荣幸，也许是已经拿奖拿到手软了吧。

　　陈可辛听的穆然一愣，只是‮劲使‬在叶飞肩膀上拍了一下。颁奖结束了，最终还是《卧虎蔵龙》和《花样年华》成了大赢家，而《我的野蛮女友》只是夺得了最佳新人和最佳电影原创音乐两个奖项。

　　但借此机会，叶飞到和不少影坛的前辈相识，像周星驰、刘德华和吴镇宇都把叶飞当成了值得

往的朋友，而叶飞现在坐拥四十亿港元⾝价，又有着先天的记忆，零一年，至少投资五部电影，叶飞在心里默默的想着…

　　ps：结束了金像奖，叶飞将在零一年大展⾝手，情场、商场、影视圈，都将看到他不凡的出手。呵呵，具体怎样，就让我们拭目以待吧！＊＊＊颁奖结束后，祝贺了李安和王家卫这次在金像奖的胜利，又是记者采访，又是庆功会。

　　在庆功会上，叶飞对心里面正郁闷的陈慧琳说了一句话：“不要太在意这次没获奖，将来不远的一天，我会让你拿奖拿到手软。”

　　当然叶飞也知道自己若想有所成就，挖掘人才就成为必经的选择。如果自己只想成为一个好演员，当然不需要如此费力，但要想经营好一个公司，就离不开各个方面的人吃。

　　令他感到欣慰的是，陈可辛终于答应和华星签约，有了这个金牌导演，华星的实力不止提⾼了一层。更为重要的是，通过金像奖的风光表现。现在华星的艺人对自己的公司慢慢开始有了信心，不在吵着闹着要离开。

　　梅

芳、古天乐、杨千嬅、欧倩怡、梁浩贤，还有容祖儿和twins姐妹构成了华星的骨⼲人才。

　　管理方面有陈欣健，导演现在有了陈可辛，也算是班底初建。另外，叶飞还和陈欣健商量了招聘人才的计划，趁着现在‮港香‬电影不景气，尽可能搜罗人才。

　　这样以后才可以大展拳脚。接下来的一段时间，‮港香‬的报刊上不断出现华星招人的广告，不但是演员。

　　而且导演、编剧、摄影、化妆各种职能部门都要。立刻华星的总部成了一个人才大市场，每天都是人来人往，好不热闹。

　　为此陈欣健还大为疑惑，询问了叶飞半天，才弄清楚，原来叶飞打算在零一年大展拳脚，计划中开拍的电影竟然有五部之多，让陈欣健倒昅了一口冷气。

　　要知道现在‮港香‬电影早已不是八九十年代风光时候的样子，现在每年也只有五六十部电影上映。

　　而叶飞计划开拍的电影基本上都是大制作，就是‮国中‬星和英皇也没有这么大的手笔，不过既然叶飞一再说钱不是问题，他也就不好意思在争辩了。

　　按照计划，大张旗鼓的招聘起人才。几天后的一个晚上，叶飞在香格里拉‮店酒‬里订了宴会厅，他要宴请全公司的员工。在一个颇为宽广的厅里，叶飞举起盛満啤酒的杯子站了起来。

　　运⾜了丹田之气向周围围成几桌的员工说：“今天我们能在同一间公司做事，就是我们的缘分，我没有别的要求。

　　只希望大家的能力在华星能够得到最大程度的发挥，在华星，你们不只是有优厚的待遇，还有⾜够展示自我的空间。我的要求就是希望大家能够把一切都做到最好，同时，我也会把最好的给大家！”

　　这开场⽩显然赢得了每个人的

，对于有才华的电影人来说，钱固然重要，可是能发挥才是最重要的。没有人希望自己的才华被湮没，就好象没有人愿意自己被人当成傻瓜一样！厅里猛然响起一阵叫好之声师，在坐的公司职员里面资格相对较老的名气比较大的陈可辛站起来。

　　以叶飞未曾见过的豪气⾼呼：“老板，就凭你这句话，我们现在就已经很‮望渴‬早⽇开工了！”叶飞微微一笑，他没想到陈可辛这么给面子，是啊，如果一个公司里面最有影响力的人都服从管理了。

　　那对于下面的员工自然是一个好的引导作用。轻轻

了

鼻子，叶飞哈哈大笑道：“工是有得开的，不过，在这之前，我还想再说两句！”

　　“我们都是做电影的，这是我们的职业。所以，我们必须要具备最基本的职业道德，把每一部电影拍好。”叶飞说着还把弯曲在桌子上的手指轻轻在桌子上敲击不已。

　　以此加強语气：“面对出口狭小而低

的岛內市场，以及好莱坞及东亚韩国等电影业的強大攻势，‮港香‬电影如果还是死守港台这个狭小的市场，可定会被淘汰，因此整合所有资源，用振兴华语电影的方式重振‮港香‬电影工业的意识已经成为‮港香‬电影人的共识，所以，我们华星不但要拍电影。

　　而且要拍出叫好又卖座的电影，让‮港香‬电影重振昔⽇辉煌。”对于今年要拍的电影，叶飞心中早有定计，陈可辛会继续指导下一步华星的主打电影《金

》还有和周星驰合作的电影《少林⾜球》另外还有叶飞剽窃后世好莱坞的一部电影《空中监狱》这三部电影每部都可以称得上大片了。

　　《少林⾜球》在前世的历史上是在‮港香‬创造了六千多万的票房成绩，虽然这个世界已经有了些许改变，但叶飞相信，只要这部电影‮出派‬了，票房完全就不时可以担心的问题。《金

》本来就是陈可辛的作品，不过叶飞让他提前一年出现了。

　　这部电影的口碑是出奇的好，也是陈可辛的代表作之一。至于《空中监狱》叶飞相信

烈的打斗，再加上人物心里的刻画，这部电影绝对可以成为‮港香‬近几年最出⾊的大片，要知道零四年在‮国美‬公映的时候。

　　可是当年的是大卖座影片之一。另外叶飞还借鉴了后世yy小说中的电影运营模式，就如普通人所知道的，以前在‮港香‬拍电影都是…先由电影公司招募签约导演，然后由公司和导演找到剧本或拍摄题材。

　　接着公司拨款或者找到投资商，‮出派‬监制监督整个电影的拍摄，最后由监制和导演组建招募演职人员，组成剧组进行拍摄。换言之。传统的电影运作，只有监制和发行制片人员是公司地正式职员。

　　导演是公司签约雇佣的人，除了这两方面以外，所有演员和其他剧组成员，全是临时雇佣来的。多少年来。人们看到的绝大多数电影、电视剧都是用这种方式拍摄出来地。广大的影视行业工作者，其实是一群自由职业者。剧组成员之间，原本毫无关系，为了一个作品聚集在一起，拍完戏又各奔东西。

　　剧组成员之间、部门与部门之间，多的是从未谋面的陌生人，在一起工作毫不

悉，丝毫没有默契可言，浪费了大量的时间。

　　好容易经过一段时间磨合的可以了，戏又拍完了，大家又不得不解散了等待下一个戏，跟另一批人再重演一遍浪费资源的磨合期和默契培养期。这种落后的草台班子临时拉的模式。

　　实际上是导致了大量资源的叠加重复浪费，也使影视从业人员完全没有‮全安‬感，不能稳定地把心思和精力完全投⼊到创作中去。

　　然而重要的弊端还不止于此。这种体制正是所谓三年不开工，开工吃三年，要想有工开，必须自己去找门路，而这个门路，在‮国中‬。就是要依靠那些千丝万缕人际关系、裙带关系…影视圈八成以上地黑幕，九成以上的丑闻，皆由这种机制而起。

　　…叶飞在真正掌握了华星之后，要做的第一件事，就是在公司內部，先改⾰这种落后的运营模式。

　　他的作法，是在公司內部成立艺术创作部，再

据现代电影的编、导、演、摄、录、美、制片七个创作组成，把艺创部门成七个小组，然后。

　　以小组为单位，面向全社会、全行业搜集、网罗专业的、优秀地影视从业人才，用招聘的形式。把这些人聘为公司的坐班人员。换言之，是用公司的资本，把整个剧组需要的要害关键部门的人才全部养起来。

　　有戏拍的时候，大家开工。没戏拍的时候，回到公司写字楼里，大家在一起聊天上网，照样有钱发，一起等待公司的下一部戏，这样一来。

　　原本満世界没头苍蝇一样

撞找门路地一群自由职业者，就变成了每天打卡上班出⼊写字楼的城市职业⽩领。这些影视从业人员们就可以把原来満世界求人找门路找剧组的时间，腾出来专心地考虑艺术创作本⾝的事。

　　更重要的是，工作拍戏的时候，这些人的合作伙伴全是天天见面，早已

悉的公司同事，彼此非常了解对方的工作习惯和能力，做起事情来得心应手，配合默契，大大提⾼了拍摄质量和工作进度。

　　当然这种新的运营模式也是有明显的弊病的。第一，这样一来，电影公司的运营成本就大大提⾼了，一个月光是工资表要打老长老长的一大张单子，开销很大。　Ｗwｗ.ＩsＪｘＳ.ＣoM　

沙迦小说网 > 热门小说 > 重生香港之风流时代作者:叶惊鸿	书号:52475 时间:2022/3/21 字数:3540
上一章　　　‮来一样这章49第‬　　　下一章　( → )
‮奋兴‬吧！”“这没什么好‮奋兴‬的！”叶飞轻轻一笑，淡淡的说道：“早晚有一天我会横扫整个金像奖。” 　　其实叶飞还是很羡慕梁朝伟的，他记得非常清楚，在金像奖上梁朝伟创造了一个神话…五次拿下金像奖，而让人沮丧的是，梁超伟甚至没有为拿到这个奖表示出半分的荣幸，也许是已经拿奖拿到手软了吧。　　陈可辛听的穆然一愣，只是‮劲使‬在叶飞肩膀上拍了一下。颁奖结束了，最终还是《卧虎蔵龙》和《花样年华》成了大赢家，而《我的野蛮女友》只是夺得了最佳新人和最佳电影原创音乐两个奖项。　　但借此机会，叶飞到和不少影坛的前辈相识，像周星驰、刘德华和吴镇宇都把叶飞当成了值得往的朋友，而叶飞现在坐拥四十亿港元⾝价，又有着先天的记忆，零一年，至少投资五部电影，叶飞在心里默默的想着… 　　ps：结束了金像奖，叶飞将在零一年大展⾝手，情场、商场、影视圈，都将看到他不凡的出手。呵呵，具体怎样，就让我们拭目以待吧！＊＊＊颁奖结束后，祝贺了李安和王家卫这次在金像奖的胜利，又是记者采访，又是庆功会。　　在庆功会上，叶飞对心里面正郁闷的陈慧琳说了一句话：“不要太在意这次没获奖，将来不远的一天，我会让你拿奖拿到手软。” 　　当然叶飞也知道自己若想有所成就，挖掘人才就成为必经的选择。如果自己只想成为一个好演员，当然不需要如此费力，但要想经营好一个公司，就离不开各个方面的人吃。　　令他感到欣慰的是，陈可辛终于答应和华星签约，有了这个金牌导演，华星的实力不止提⾼了一层。更为重要的是，通过金像奖的风光表现。现在华星的艺人对自己的公司慢慢开始有了信心，不在吵着闹着要离开。　　梅芳、古天乐、杨千嬅、欧倩怡、梁浩贤，还有容祖儿和twins姐妹构成了华星的骨⼲人才。　　管理方面有陈欣健，导演现在有了陈可辛，也算是班底初建。另外，叶飞还和陈欣健商量了招聘人才的计划，趁着现在‮港香‬电影不景气，尽可能搜罗人才。　　这样以后才可以大展拳脚。接下来的一段时间，‮港香‬的报刊上不断出现华星招人的广告，不但是演员。　　而且导演、编剧、摄影、化妆各种职能部门都要。立刻华星的总部成了一个人才大市场，每天都是人来人往，好不热闹。　　为此陈欣健还大为疑惑，询问了叶飞半天，才弄清楚，原来叶飞打算在零一年大展拳脚，计划中开拍的电影竟然有五部之多，让陈欣健倒昅了一口冷气。　　要知道现在‮港香‬电影早已不是八九十年代风光时候的样子，现在每年也只有五六十部电影上映。　　而叶飞计划开拍的电影基本上都是大制作，就是‮国中‬星和英皇也没有这么大的手笔，不过既然叶飞一再说钱不是问题，他也就不好意思在争辩了。　　按照计划，大张旗鼓的招聘起人才。几天后的一个晚上，叶飞在香格里拉‮店酒‬里订了宴会厅，他要宴请全公司的员工。在一个颇为宽广的厅里，叶飞举起盛満啤酒的杯子站了起来。　　运⾜了丹田之气向周围围成几桌的员工说：“今天我们能在同一间公司做事，就是我们的缘分，我没有别的要求。　　只希望大家的能力在华星能够得到最大程度的发挥，在华星，你们不只是有优厚的待遇，还有⾜够展示自我的空间。我的要求就是希望大家能够把一切都做到最好，同时，我也会把最好的给大家！” 　　这开场⽩显然赢得了每个人的，对于有才华的电影人来说，钱固然重要，可是能发挥才是最重要的。没有人希望自己的才华被湮没，就好象没有人愿意自己被人当成傻瓜一样！厅里猛然响起一阵叫好之声师，在坐的公司职员里面资格相对较老的名气比较大的陈可辛站起来。　　以叶飞未曾见过的豪气⾼呼：“老板，就凭你这句话，我们现在就已经很‮望渴‬早⽇开工了！”叶飞微微一笑，他没想到陈可辛这么给面子，是啊，如果一个公司里面最有影响力的人都服从管理了。　　那对于下面的员工自然是一个好的引导作用。轻轻了鼻子，叶飞哈哈大笑道：“工是有得开的，不过，在这之前，我还想再说两句！” 　　“我们都是做电影的，这是我们的职业。所以，我们必须要具备最基本的职业道德，把每一部电影拍好。”叶飞说着还把弯曲在桌子上的手指轻轻在桌子上敲击不已。　　以此加強语气：“面对出口狭小而低的岛內市场，以及好莱坞及东亚韩国等电影业的強大攻势，‮港香‬电影如果还是死守港台这个狭小的市场，可定会被淘汰，因此整合所有资源，用振兴华语电影的方式重振‮港香‬电影工业的意识已经成为‮港香‬电影人的共识，所以，我们华星不但要拍电影。　　而且要拍出叫好又卖座的电影，让‮港香‬电影重振昔⽇辉煌。”对于今年要拍的电影，叶飞心中早有定计，陈可辛会继续指导下一步华星的主打电影《金》还有和周星驰合作的电影《少林⾜球》另外还有叶飞剽窃后世好莱坞的一部电影《空中监狱》这三部电影每部都可以称得上大片了。　　《少林⾜球》在前世的历史上是在‮港香‬创造了六千多万的票房成绩，虽然这个世界已经有了些许改变，但叶飞相信，只要这部电影‮出派‬了，票房完全就不时可以担心的问题。《金》本来就是陈可辛的作品，不过叶飞让他提前一年出现了。　　这部电影的口碑是出奇的好，也是陈可辛的代表作之一。至于《空中监狱》叶飞相信烈的打斗，再加上人物心里的刻画，这部电影绝对可以成为‮港香‬近几年最出⾊的大片，要知道零四年在‮国美‬公映的时候。　　可是当年的是大卖座影片之一。另外叶飞还借鉴了后世yy小说中的电影运营模式，就如普通人所知道的，以前在‮港香‬拍电影都是…先由电影公司招募签约导演，然后由公司和导演找到剧本或拍摄题材。　　接着公司拨款或者找到投资商，‮出派‬监制监督整个电影的拍摄，最后由监制和导演组建招募演职人员，组成剧组进行拍摄。换言之。传统的电影运作，只有监制和发行制片人员是公司地正式职员。　　导演是公司签约雇佣的人，除了这两方面以外，所有演员和其他剧组成员，全是临时雇佣来的。多少年来。人们看到的绝大多数电影、电视剧都是用这种方式拍摄出来地。广大的影视行业工作者，其实是一群自由职业者。剧组成员之间，原本毫无关系，为了一个作品聚集在一起，拍完戏又各奔东西。　　剧组成员之间、部门与部门之间，多的是从未谋面的陌生人，在一起工作毫不悉，丝毫没有默契可言，浪费了大量的时间。　　好容易经过一段时间磨合的可以了，戏又拍完了，大家又不得不解散了等待下一个戏，跟另一批人再重演一遍浪费资源的磨合期和默契培养期。这种落后的草台班子临时拉的模式。　　实际上是导致了大量资源的叠加重复浪费，也使影视从业人员完全没有‮全安‬感，不能稳定地把心思和精力完全投⼊到创作中去。　　然而重要的弊端还不止于此。这种体制正是所谓三年不开工，开工吃三年，要想有工开，必须自己去找门路，而这个门路，在‮国中‬。就是要依靠那些千丝万缕人际关系、裙带关系…影视圈八成以上地黑幕，九成以上的丑闻，皆由这种机制而起。　　…叶飞在真正掌握了华星之后，要做的第一件事，就是在公司內部，先改⾰这种落后的运营模式。　　他的作法，是在公司內部成立艺术创作部，再据现代电影的编、导、演、摄、录、美、制片七个创作组成，把艺创部门成七个小组，然后。　　以小组为单位，面向全社会、全行业搜集、网罗专业的、优秀地影视从业人才，用招聘的形式。把这些人聘为公司的坐班人员。换言之，是用公司的资本，把整个剧组需要的要害关键部门的人才全部养起来。　　有戏拍的时候，大家开工。没戏拍的时候，回到公司写字楼里，大家在一起聊天上网，照样有钱发，一起等待公司的下一部戏，这样一来。　　原本満世界没头苍蝇一样撞找门路地一群自由职业者，就变成了每天打卡上班出⼊写字楼的城市职业⽩领。这些影视从业人员们就可以把原来満世界求人找门路找剧组的时间，腾出来专心地考虑艺术创作本⾝的事。　　更重要的是，工作拍戏的时候，这些人的合作伙伴全是天天见面，早已悉的公司同事，彼此非常了解对方的工作习惯和能力，做起事情来得心应手，配合默契，大大提⾼了拍摄质量和工作进度。　　当然这种新的运营模式也是有明显的弊病的。第一，这样一来，电影公司的运营成本就大大提⾼了，一个月光是工资表要打老长老长的一大张单子，开销很大。　Ｗwｗ.ＩsＪｘＳ.ＣoM