第一百六十二回针锋相对_《天才名医》

书号:48623 时间:2019/6/30 字数:3549

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　　“我们建‘医‘药’⾕’也有我们的现实条件。-叔哈哈-谭山市自古以来作为‮国全‬的‘药’材集散中心，具有得天独厚的优势。可惜的是一直以来，谭山市的‘药’材集散市场一直停留在做原材料初级市场。而且由于‘药’材市场处于闹市之中。对‘药’材的集散已经造成了极大的制约。谭山市的这个南方‘药’材集散中心已经被周边城市逐步升起‘药’材市场取而代之的趋势。因此，‘药’材市场搬迁势在必行。”蒋‘⽟’东说到这里看了看会议室的众人，然后不紧不慢地喝了一口茶⽔，让众人有时间消化他刚才的话。如果说之前蒋‘⽟’东的话还缺少说服力，现在这么一综合，蒋‘⽟’东理由似乎更加充分了。

　　这个时候蒋‘⽟’东接着说道：“如果我们将‘药’材市场迁往九潭开发区。由于，九谭开发区处于沪瑞⾼速⼊口处。非常利于‘药’材的集散。谭山之前便有数家医‘药’企业，但是都没有形成规模产业效应，发展速度缓慢。将他们整合到一起，正好可以发挥出规模效应，降低企业的生产成本。提升企业的竞争力。以老带新，以新促老。这样谭山医‘药’产业就能够蓬

发展。”

　　在蒋‘⽟’东讲话的时候，会议室的‮员官‬们时不时的‘

’头接耳，时不时地点头表示赞同。蒋‘⽟’东对‮员官‬们的反应也比较満意。说完之后，静静地坐在那里。让这些‮员官‬们好好去消化。

　　蒋‘⽟’东上任伊始，便开始对谭山的各个产业进行详细地调查，分析谭山经济发展的未来方向。尤其是九潭开发区，蒋‘⽟’东一直将其定位为谭山经济发展的突破口。但是九潭开发区的定位一直不好确定。谭山虽然有一定的工业基础。但是却缺乏自己的特‘⾊’，因此之前九潭开发区以工业制造为方向，并没有太大的优势。开园至今，一直没有大型工业企业进驻。以至于九潭开发区沦落到一个极其尴尬的形势。

　　蒋‘⽟’东之前已经找专家进行反复论证，对谭山的基本情况进行反复调研。蒋‘⽟’东向⾼哲示意。后者很快带着人将论证资料发放到与会的每个人手中。众人看了手中的资料，才豁然开朗。原来这一切并不是蒋‘⽟’东拍脑袋的决定，而是经过了深思

虑，并且进行了反复论证的结果。

　　****

　　急诊科室谭山中心医院进行医学团队建设的试点。方案一经公布，立即引起了谭山中心医院上下的热烈讨论。有人期盼，有人担忧。有人‘

’‘惑’…各种各样的反应都有。

　　急诊科所有的人都

呼雀跃。医学团队的组建，意味着志同道合的人可以走到一起，使厌见者不见，真是再好不过。只是将来作为一个团队的每一个人，想要像以前那样打酱油。肯定是行不通了。

　　何小康

喜得不得了：“总算可以摆脫那些讨厌的人了。我宁愿在团队里辛苦一点，也不愿意像以前那样打酱油‘混’⽇子。谁不想上进，但是我们所处的环境就是这样。”

　　“小康，你以后偷懒可没有借口了。你要是还像以前那样偷懒，我直接踹你。”⾼占婷笑道。

　　“没问题。我要是还像以前一样，你就踹我吧。”何小康一点都没有生气。

　　“真的？”⾼占婷有些好奇。

　　“假的。”何小康撇了撇嘴巴。

　　“真是没有想到，咱们医院这一次这么舍得放⾎，竟然给了小川这么好的待遇。不行不行。我妒忌了，一定得请客才行。”⾼占婷看着秦川说道。

　　“对对对，这一次。小川是受益最多的一个。以后工资的尾数都比我的多了。一定得狠狠地宰他一顿不可。走，‘⽟’湖饭店去！医院连房子都给你解决了。还有安家费，房子装修的钱也有了。以你这待遇⽔平，过两年就可以开豪车了。”何小康给秦川好好地盘算一下，发现秦川已经脫离平均⽔平了。

　　秦川笑道：“‘⽟’湖饭店没问题，不过还是等到我们的医学团队建设之后再说。今天么。就去金‘⽟’食府吧。”

　　为了能够通过‮家国‬级‮救急‬中心项目，中心医院对急诊科室的支持力度是非常大的。秦川与潘家明两个医学团队在人员招聘方面具有极大的自主‘

’。而且叶汉佐在一开始就给医院的‮导领‬层打了预防针。任何人不得趁机往急诊科送人过去。秦川与潘家明可以

据自己的意愿招聘人才。

　　秦川把自己的两个好兄弟招了过来。张景州也做出了自己的选择，辞掉了南雅医院的工作。而吕书垒则早已辞掉了谭山大学的工作。毅然加⼊了秦川的医学团队。

　　与秦川的做法截然不同，潘家明对招聘极其严格，对毕业学校有严格要求，非重点本科毕业不可；对‮凭文‬有严格要求，非研究生毕业不可；对实习单位与成绩有严格要求，非三甲以上医院实习鉴定成绩优秀不可…

　　这样一对比，秦川的做法自然让医院上下诟病，而潘家明的做法则得到了称赞。

　　程冠桦亲自找到了秦川：“小川，虽然，在医学团队的建设方面，医院是全权‘

’给了你。但是还是应该招聘更多的⾼层次人才。”

　　秦川打断程冠桦的话：“程主任，你的意思我明⽩。既然医院‘

’权给我，就应该信任我。现在团队还没有运行，就开始怀疑我，是不是不符合用人不疑，疑人不用的基本准则呢？再说，鞋子合适不合适，只有脚知道。我的做法对不对，还是用实践来检验吧！”

　　程冠桦虽然对秦川的话有些不満意，但也不想过多说什么，这个时候，秦川的影响力显然已经超过了他这个主任。就算秦川做错了什么，他也没有什么制约的办法。

　　“那好。你大胆去做。这里我给你担着。但是，你必须把医学团队做好了。”程冠桦说道。

　　潘家明的招聘也是非常的⾼效，这也得益于这些年来，⾼效扩招，研究生招生也在不断扩大。大量的⾼学历人才成批量的“生产”出来。所以，虽然潘家明的招聘条件看似十分苛刻，但是符合要求的应聘者似乎并不缺乏。另外苏志斌与叶瑞蓉也如愿进⼊了潘家明的团队。没过多久，一个全新的医学团队便已经建成了。

　　秦川的医学团队由于是依旧带新，而且另外增加的两个是秦川的老同学，所以医学团队也建成更早。其实秦川手里依然掌握着数个名额，但是秦川却不急着将名额完全用掉。而是准备在适当时期，再进行招聘。

　　秦川没有食言，在团队建成之⽇，立即带着医学团队去了‘⽟’湖饭店。

　　不是冤家不聚头。两个医学团队竟然会在同一天在‘⽟’湖饭店庆祝。偏偏还就是两队人分别乘车到达‘⽟’湖饭店‘门’口的时候碰到了一起。

　　“你们看！海⻳团队的人也来了！”何小康眼睛最尖，一眼就看到了潘家明一行人。

　　秦川下了车，站在了‘⽟’湖饭店‘门’口，扭头往何小康手指的方向看了过去。正好看到潘家明推开车‘门’，从里面钻了出来。

　　苏志斌也看到了秦川等人，立即说道：“他们也来了。”

　　潘家明往秦川等人那边看了看，扭头便走。

　　“神气个庇啊！等以后正式启动了，看谁更有能耐。”何小康有些看不过去，忍不住大声说了几句。

　　“走吧。别多事。”秦川也带着一行人走进了‘⽟’湖饭店。

　　两个医学团队，从成立开始，便已经确定了两个团队竞争的宿命。

　　要了一个包间坐了下来，秦川正‘⾊’道：“大家刚才都看到了。以后要想⽇子过得舒服一点，那就要比别人做得更好。否则就要被别人庒制。潘博士那一组，招的都是硕士博士。大家都认为我任人唯亲，没有谁看好我们这一组。但是我却不这么想。咱们是医学团队，是治病救人，不是耍嘴⽪子。最重要的是动手能力。不懂的可以学，但是如果没有对这份工作的这一份热忱，那么永远不可能成为好医生。我会给各位制定一个学习计划，每个人每个阶段都有一定的学习任务。”

　　秦川希望自己团队的人至少在某一两个方向进行专攻。这样一来，大家取长补短，凝聚在一起的合力更大。所以，秦川

据团队里的每一个人制定了一个学习提升计划。这也是为什么秦川选择自己

悉的人，而不是去招聘完完全全的新人。秦川

据天下名医系统，构建了一个个极为完善的学习计划。虽然团队里的每个人并没有天才名医系统，不能有秦川的学习⾼效率。但是秦川让他们只学习某些特定的方向，也同样能够让他们快速的提升，只是没有秦川那么全面而已。

　　秦川自己也有学习计划，在短时间內将基础医学全部融会贯通，完成任务一。秦川记得现在拥有的系统还是最低级别。如果等级提升起来，功能更強大。

　　所以，只要自己团队的人跟自己一条心，而且肯学习，秦川并不担心对方的团队实力有多強大。在拥有天才名医系统的情况下，秦川的团队技术是不可战胜的。q 　ｗＷW.ｉｓJXｓ.ｃＯm　

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“我们建‘医‘药’⾕’也有我们的现实条件。-叔哈哈-谭山市自古以来作为‮国全‬的‘药’材集散中心，具有得天独厚的优势。可惜的是一直以来，谭山市的‘药’材集散市场一直停留在做原材料初级市场。而且由于‘药’材市场处于闹市之中。对‘药’材的集散已经造成了极大的制约。谭山市的这个南方‘药’材集散中心已经被周边城市逐步升起‘药’材市场取而代之的趋势。因此，‘药’材市场搬迁势在必行。”蒋‘⽟’东说到这里看了看会议室的众人，然后不紧不慢地喝了一口茶⽔，让众人有时间消化他刚才的话。如果说之前蒋‘⽟’东的话还缺少说服力，现在这么一综合，蒋‘⽟’东理由似乎更加充分了。　　这个时候蒋‘⽟’东接着说道：“如果我们将‘药’材市场迁往九潭开发区。由于，九谭开发区处于沪瑞⾼速⼊口处。非常利于‘药’材的集散。谭山之前便有数家医‘药’企业，但是都没有形成规模产业效应，发展速度缓慢。将他们整合到一起，正好可以发挥出规模效应，降低企业的生产成本。提升企业的竞争力。以老带新，以新促老。这样谭山医‘药’产业就能够蓬发展。” 　　在蒋‘⽟’东讲话的时候，会议室的‮员官‬们时不时的‘’头接耳，时不时地点头表示赞同。蒋‘⽟’东对‮员官‬们的反应也比较満意。说完之后，静静地坐在那里。让这些‮员官‬们好好去消化。　　蒋‘⽟’东上任伊始，便开始对谭山的各个产业进行详细地调查，分析谭山经济发展的未来方向。尤其是九潭开发区，蒋‘⽟’东一直将其定位为谭山经济发展的突破口。但是九潭开发区的定位一直不好确定。谭山虽然有一定的工业基础。但是却缺乏自己的特‘⾊’，因此之前九潭开发区以工业制造为方向，并没有太大的优势。开园至今，一直没有大型工业企业进驻。以至于九潭开发区沦落到一个极其尴尬的形势。　　蒋‘⽟’东之前已经找专家进行反复论证，对谭山的基本情况进行反复调研。蒋‘⽟’东向⾼哲示意。后者很快带着人将论证资料发放到与会的每个人手中。众人看了手中的资料，才豁然开朗。原来这一切并不是蒋‘⽟’东拍脑袋的决定，而是经过了深思虑，并且进行了反复论证的结果。　　**** 　　急诊科室谭山中心医院进行医学团队建设的试点。方案一经公布，立即引起了谭山中心医院上下的热烈讨论。有人期盼，有人担忧。有人‘’‘惑’…各种各样的反应都有。　　急诊科所有的人都呼雀跃。医学团队的组建，意味着志同道合的人可以走到一起，使厌见者不见，真是再好不过。只是将来作为一个团队的每一个人，想要像以前那样打酱油。肯定是行不通了。　　何小康喜得不得了：“总算可以摆脫那些讨厌的人了。我宁愿在团队里辛苦一点，也不愿意像以前那样打酱油‘混’⽇子。谁不想上进，但是我们所处的环境就是这样。” 　　“小康，你以后偷懒可没有借口了。你要是还像以前那样偷懒，我直接踹你。”⾼占婷笑道。　　“没问题。我要是还像以前一样，你就踹我吧。”何小康一点都没有生气。　　“真的？”⾼占婷有些好奇。　　“假的。”何小康撇了撇嘴巴。　　“真是没有想到，咱们医院这一次这么舍得放⾎，竟然给了小川这么好的待遇。不行不行。我妒忌了，一定得请客才行。”⾼占婷看着秦川说道。　　“对对对，这一次。小川是受益最多的一个。以后工资的尾数都比我的多了。一定得狠狠地宰他一顿不可。走，‘⽟’湖饭店去！医院连房子都给你解决了。还有安家费，房子装修的钱也有了。以你这待遇⽔平，过两年就可以开豪车了。”何小康给秦川好好地盘算一下，发现秦川已经脫离平均⽔平了。　　秦川笑道：“‘⽟’湖饭店没问题，不过还是等到我们的医学团队建设之后再说。今天么。就去金‘⽟’食府吧。” 　　为了能够通过‮家国‬级‮救急‬中心项目，中心医院对急诊科室的支持力度是非常大的。秦川与潘家明两个医学团队在人员招聘方面具有极大的自主‘’。而且叶汉佐在一开始就给医院的‮导领‬层打了预防针。任何人不得趁机往急诊科送人过去。秦川与潘家明可以据自己的意愿招聘人才。　　秦川把自己的两个好兄弟招了过来。张景州也做出了自己的选择，辞掉了南雅医院的工作。而吕书垒则早已辞掉了谭山大学的工作。毅然加⼊了秦川的医学团队。　　与秦川的做法截然不同，潘家明对招聘极其严格，对毕业学校有严格要求，非重点本科毕业不可；对‮凭文‬有严格要求，非研究生毕业不可；对实习单位与成绩有严格要求，非三甲以上医院实习鉴定成绩优秀不可… 　　这样一对比，秦川的做法自然让医院上下诟病，而潘家明的做法则得到了称赞。　　程冠桦亲自找到了秦川：“小川，虽然，在医学团队的建设方面，医院是全权‘’给了你。但是还是应该招聘更多的⾼层次人才。” 　　秦川打断程冠桦的话：“程主任，你的意思我明⽩。既然医院‘’权给我，就应该信任我。现在团队还没有运行，就开始怀疑我，是不是不符合用人不疑，疑人不用的基本准则呢？再说，鞋子合适不合适，只有脚知道。我的做法对不对，还是用实践来检验吧！” 　　程冠桦虽然对秦川的话有些不満意，但也不想过多说什么，这个时候，秦川的影响力显然已经超过了他这个主任。就算秦川做错了什么，他也没有什么制约的办法。　　“那好。你大胆去做。这里我给你担着。但是，你必须把医学团队做好了。”程冠桦说道。　　潘家明的招聘也是非常的⾼效，这也得益于这些年来，⾼效扩招，研究生招生也在不断扩大。大量的⾼学历人才成批量的“生产”出来。所以，虽然潘家明的招聘条件看似十分苛刻，但是符合要求的应聘者似乎并不缺乏。另外苏志斌与叶瑞蓉也如愿进⼊了潘家明的团队。没过多久，一个全新的医学团队便已经建成了。　　秦川的医学团队由于是依旧带新，而且另外增加的两个是秦川的老同学，所以医学团队也建成更早。其实秦川手里依然掌握着数个名额，但是秦川却不急着将名额完全用掉。而是准备在适当时期，再进行招聘。　　秦川没有食言，在团队建成之⽇，立即带着医学团队去了‘⽟’湖饭店。　　不是冤家不聚头。两个医学团队竟然会在同一天在‘⽟’湖饭店庆祝。偏偏还就是两队人分别乘车到达‘⽟’湖饭店‘门’口的时候碰到了一起。　　“你们看！海⻳团队的人也来了！”何小康眼睛最尖，一眼就看到了潘家明一行人。　　秦川下了车，站在了‘⽟’湖饭店‘门’口，扭头往何小康手指的方向看了过去。正好看到潘家明推开车‘门’，从里面钻了出来。　　苏志斌也看到了秦川等人，立即说道：“他们也来了。” 　　潘家明往秦川等人那边看了看，扭头便走。　　“神气个庇啊！等以后正式启动了，看谁更有能耐。”何小康有些看不过去，忍不住大声说了几句。　　“走吧。别多事。”秦川也带着一行人走进了‘⽟’湖饭店。　　两个医学团队，从成立开始，便已经确定了两个团队竞争的宿命。　　要了一个包间坐了下来，秦川正‘⾊’道：“大家刚才都看到了。以后要想⽇子过得舒服一点，那就要比别人做得更好。否则就要被别人庒制。潘博士那一组，招的都是硕士博士。大家都认为我任人唯亲，没有谁看好我们这一组。但是我却不这么想。咱们是医学团队，是治病救人，不是耍嘴⽪子。最重要的是动手能力。不懂的可以学，但是如果没有对这份工作的这一份热忱，那么永远不可能成为好医生。我会给各位制定一个学习计划，每个人每个阶段都有一定的学习任务。” 　　秦川希望自己团队的人至少在某一两个方向进行专攻。这样一来，大家取长补短，凝聚在一起的合力更大。所以，秦川据团队里的每一个人制定了一个学习提升计划。这也是为什么秦川选择自己悉的人，而不是去招聘完完全全的新人。秦川据天下名医系统，构建了一个个极为完善的学习计划。虽然团队里的每个人并没有天才名医系统，不能有秦川的学习⾼效率。但是秦川让他们只学习某些特定的方向，也同样能够让他们快速的提升，只是没有秦川那么全面而已。　　秦川自己也有学习计划，在短时间內将基础医学全部融会贯通，完成任务一。秦川记得现在拥有的系统还是最低级别。如果等级提升起来，功能更強大。　　所以，只要自己团队的人跟自己一条心，而且肯学习，秦川并不担心对方的团队实力有多強大。在拥有天才名医系统的情况下，秦川的团队技术是不可战胜的。q 　ｗＷW.ｉｓJXｓ.ｃＯm