在工作中燃烧情_《珍惜你的工作》

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书号:42547 时间:2017/10/16 字数:3265

上一章　　　‮情激烧燃中作工在‬　　　下一章　( → )

情(enthusiasm)一词的构成说明了一切。

情一词的来源是希腊语前缀“en”意思为在里面，词

为“theos”意为“神”把它们合在一起，就是

情的定义：“en-theos”（“心中的神”）。

　　想想，如果你心中有了神，你就会光芒四

、生机

、

情洋溢、坚強有力、活力无穷、积极参与，这些词语无穷无尽。

情让我们点燃心灵之火，

情让我们拥有生命。如果没有心灵之火，没有生活

情，没有工作

情，没有家庭

情，没有开创未来的

情，怎么能期望别人对我们的生活、工作、家庭和未来充満

情！

　　‮国美‬伟大的哲学家爱默生说：“不倾注

情，休想成就丰功伟绩。”

情是工作的灵魂，是一种能把全⾝的每一个细胞都调动起来的力量，是不断鞭策和

励我们向前奋进的动力。在所有伟大成就过程中，

情是最具有活力的因素，可使我们不惧现实中的重重困难。每一项发明，每一个工作业绩，无不是

情创造出来的，

情是工作的灵魂，甚至就是工作本⾝。

　　比尔·盖茨有句名言：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的‮大巨‬影响和变化，我就会无比‮奋兴‬和

动。”

　　比尔·盖茨的这句话阐释了他对工作的

情。在他看来，一个成就事业的人，最重要的素质是对工作的

情，而不是能力、责任及其他（虽然它们也不可或缺）。他的这种理念，成为一种微软文化的核心，像基石一样让微软王国在IT世界傲视群雄。

　　以充満

情的心态融⼊到工作当中，我们的工作就会发生‮大巨‬的改变，著名人寿‮险保‬推销员弗兰克·贝特格在他的自传中，向我们充分诠释了这一点：

　　“在我刚转⼊职业

球界不久，我就遭到了有生以来最大的打击——我被开除了。理由是我打球无精打采。老板对我说:‘弗兰克，离开这儿后，无论你去哪儿，都要振作起来，工作中要有生气和热情。’这是一个重要的忠告，虽然代价惨重，但还不算太迟。于是，当我进⼊纽黑文队时，我下定决心在这次联赛中一定要成为最有

情的球员。”

　　“从此以后，我在球场上就像一个充⾜了电的勇士。掷球是如此之快、如此有力，以至于几乎要震落內场接球同伴的手套。在烈⽇炎炎下，为了赢得至关重要的一分，我在球场上奔来跑去，完全忘了这样会很容易中暑。第二天早晨的报纸上赫然登着我们的消息，上面是这样写的：‘这个新手充満了

情并感染了我们的小伙子们。他们不但赢得了比赛，而且看来情绪比任何时候都好。’那家报纸还给我起了个绰号叫‘锐气’，称我是队里的‘灵魂’。三个星期以前我还被人骂作‘懒惰的家伙’，可现在我的绰号竟然是‘锐气’。”

　　“于是我的月薪从25美元涨到185美元。这并不是我球技出众或是有很強的能力，在投⼊热情打球以前，我对

球所知甚少。除了‘

情’还有什么能使我的月薪在十天內竟上升700%呢？”

　　“退出职业

球队之后，我去做人寿‮险保‬推销工作。在十个月令人沮丧的推销之后，我被卡耐基先生一语惊破。他说：‘贝特格，你毫无生气的言谈怎么能使大家感‮趣兴‬呢？’我决定以我加⼊纽黑文队打球的

情投⼊到做推销员的工作中来。有一天，我进了一个店铺，鼓起我的全部热情试图说服店铺的主人买‮险保‬。他大概从未遇到过如此热情的推销员，只见他

直了⾝子，睁大眼睛，一直听我把话说完，最终他没有拒绝我的推销，买了一份‮险保‬。从那天开始，我真正地展开推销工作了。在12年的推销生涯中，我目睹了许多的推销员靠

情成倍地增加收⼊，同样也目睹更多人由于缺少

情而一事无成。”

　　弗兰克·贝特格在事业上有所成就，与其说是取决于他的才能，不如说是取决于他的

情。凭借

情，他在烈⽇当空的酷热中超常发挥；凭借

情，他说服了自己的客户，最终创造出不凡的成就。

　　一个人如果仅仅是勉強完成职责，那么，他做起事来就会马马虎虎，稍遇困难就会打退堂鼓，很难想像这样的人能始终如一地⾼质量地完成自己的工作，更别说能做出创造

的业绩了。如果你不能使自己的全部⾝心都投⼊到工作中去，你就难以得到成长和发展的机会，无论做什么工作，都可能沦为平庸之辈。

　　只有在热爱工作的前提下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做哪怕是最⾼尚的工作，也不过是个平庸的工匠。

　　当你満怀

情地工作，并努力使自己的老板和顾客満意时，你所获得的利益会增加。而工作中最‮大巨‬的奖励还不是来自财富的积累和地位的提升，而是由

情带来的精神上的満⾜。

　　我欣赏満腔

情工作的员工，相信每个公司的老板也是如此。从来没有什么时候像今天这样，给満腔

情的年轻人提供了如此多的机会！这是一个年轻人的时代，各种新兴的事物，都等待着那些充満

情而且有耐心的人去开发。各行各业，人类活动的每一个领域，都在呼唤着満怀

情的工作者。

　　让我们先来看看‮国美‬前教育部部长、著名教育家威廉·贝內特的一段叙述：

　　一个明朗的下午，我走在第五大街上，忽然想起要买双短袜。于是，我走进了一家袜店，一个年纪不到17岁的少年店员向我

来。

　　“您要什么，先生？”

　　“我想买双短袜。”

　　“您是否知道您来到的是世界上最好的袜店？”他的眼睛闪着光芒，话语里含着

情，并迅速地从一个个货架上取出一只只盒子，把里面的袜子逐一展现在我的面前，让我赏鉴。

　　“等等，小伙子，我只买一双！”

　　“这我知道，”他说“不过，我想让您看看这些袜子有多美，多漂亮，真是好看极了！”他脸上洋溢着庄严和神圣的喜悦，像是在向我启示他所信奉的宗教。

　　我对他的‮趣兴‬远远超过了对袜子的‮趣兴‬。我诧异地望着他。“我的朋友，”我说“如果你能一直保持这种热情，如果这热情不只是因为你感到新奇，或因为得到了一个新的工作。如果你能天天如此，把这种

情保持下去，我敢保证不到10年，你会成为全‮国美‬的短袜大王。”

　　我对这段叙述中的少年做买卖的自豪感和喜悦感感到惊异。在许多商店，顾客需要静候店员的招呼。当某位店员终于屈尊注意到你，他那种模样会使你感到是在打扰他。他不是沉浸在沉思中，恼恨别人打断他的思考，就是在同一个女店员嬉笑聊天，叫你感到不该打断如此亲昵的谈话，反而需要你向他道歉似的。无论对你，或是对他领了工资专门来出售的货物，他都毫无‮趣兴‬。

　　然而，就是这个冷漠无情的店员，可能当初也是怀着希望和

情开始他的职业的。刚刚进⼊公司的员工，自觉工作经验缺乏，为了弥补不⾜，常常早来晚走，斗志昂扬，就算是忙得没时间吃午饭，也依然开心，因为工作有挑战

，感受当然是全新的。

　　这种在工作时

情四

的状态，几乎每个人在初⼊职场时都经历过。可是，这份

情来自对工作的新鲜感，以及对工作中不可预见问题的‮服征‬感，一旦新鲜感消失，工作驾轻就

，

情也往往随之湮灭。一切开始平平淡淡，昔⽇充満创意的想法消失了，每天的工作只是应付完了即可。既厌倦又无奈，不知道自己的方向在哪里，也不清楚究竟怎样才能找回曾经让自己心跳的

情。他们在老板眼中也由前途无量的员工变成了比较称职的员工。

　　但是，如果你在周一早上和周五早上一样精神振奋；如果你和同事、朋友之间相处融洽；如果你对个人收⼊比较満意；如果你敬佩上司和理解公司的企业文化；如果你对公司的产品和服务引以为豪；如果你觉得工作比较稳定；只要对以上任何一个问题，你的回答中有一个“是”字，我就要告诉你：“你‘可以’恢复工作

情。”

　　让

情之火在你的心中熊熊燃烧吧。它会让你时刻充満了热情与力量，会让你的工作变得充満乐趣，会让你的生命充満朝气。　ＷwＷ.ＩsＪｘs.cOｍ　

沙迦小说网 > 综合其它 > 珍惜你的工作作者:王强	书号:42547 时间:2017/10/16 字数:3265
上一章　　　‮情激烧燃中作工在‬　　　下一章　( → )
情(enthusiasm)一词的构成说明了一切。情一词的来源是希腊语前缀“en”意思为在里面，词为“theos”意为“神”把它们合在一起，就是情的定义：“en-theos”（“心中的神”）。　　想想，如果你心中有了神，你就会光芒四、生机、情洋溢、坚強有力、活力无穷、积极参与，这些词语无穷无尽。情让我们点燃心灵之火，情让我们拥有生命。如果没有心灵之火，没有生活情，没有工作情，没有家庭情，没有开创未来的情，怎么能期望别人对我们的生活、工作、家庭和未来充満情！　　‮国美‬伟大的哲学家爱默生说：“不倾注情，休想成就丰功伟绩。”情是工作的灵魂，是一种能把全⾝的每一个细胞都调动起来的力量，是不断鞭策和励我们向前奋进的动力。在所有伟大成就过程中，情是最具有活力的因素，可使我们不惧现实中的重重困难。每一项发明，每一个工作业绩，无不是情创造出来的，情是工作的灵魂，甚至就是工作本⾝。　　比尔·盖茨有句名言：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的‮大巨‬影响和变化，我就会无比‮奋兴‬和动。” 　　比尔·盖茨的这句话阐释了他对工作的情。在他看来，一个成就事业的人，最重要的素质是对工作的情，而不是能力、责任及其他（虽然它们也不可或缺）。他的这种理念，成为一种微软文化的核心，像基石一样让微软王国在IT世界傲视群雄。　　以充満情的心态融⼊到工作当中，我们的工作就会发生‮大巨‬的改变，著名人寿‮险保‬推销员弗兰克·贝特格在他的自传中，向我们充分诠释了这一点：　　“在我刚转⼊职业球界不久，我就遭到了有生以来最大的打击——我被开除了。理由是我打球无精打采。老板对我说:‘弗兰克，离开这儿后，无论你去哪儿，都要振作起来，工作中要有生气和热情。’这是一个重要的忠告，虽然代价惨重，但还不算太迟。于是，当我进⼊纽黑文队时，我下定决心在这次联赛中一定要成为最有情的球员。” 　　“从此以后，我在球场上就像一个充⾜了电的勇士。掷球是如此之快、如此有力，以至于几乎要震落內场接球同伴的手套。在烈⽇炎炎下，为了赢得至关重要的一分，我在球场上奔来跑去，完全忘了这样会很容易中暑。第二天早晨的报纸上赫然登着我们的消息，上面是这样写的：‘这个新手充満了情并感染了我们的小伙子们。他们不但赢得了比赛，而且看来情绪比任何时候都好。’那家报纸还给我起了个绰号叫‘锐气’，称我是队里的‘灵魂’。三个星期以前我还被人骂作‘懒惰的家伙’，可现在我的绰号竟然是‘锐气’。” 　　“于是我的月薪从25美元涨到185美元。这并不是我球技出众或是有很強的能力，在投⼊热情打球以前，我对球所知甚少。除了‘情’还有什么能使我的月薪在十天內竟上升700%呢？” 　　“退出职业球队之后，我去做人寿‮险保‬推销工作。在十个月令人沮丧的推销之后，我被卡耐基先生一语惊破。他说：‘贝特格，你毫无生气的言谈怎么能使大家感‮趣兴‬呢？’我决定以我加⼊纽黑文队打球的情投⼊到做推销员的工作中来。有一天，我进了一个店铺，鼓起我的全部热情试图说服店铺的主人买‮险保‬。他大概从未遇到过如此热情的推销员，只见他直了⾝子，睁大眼睛，一直听我把话说完，最终他没有拒绝我的推销，买了一份‮险保‬。从那天开始，我真正地展开推销工作了。在12年的推销生涯中，我目睹了许多的推销员靠情成倍地增加收⼊，同样也目睹更多人由于缺少情而一事无成。” 　　弗兰克·贝特格在事业上有所成就，与其说是取决于他的才能，不如说是取决于他的情。凭借情，他在烈⽇当空的酷热中超常发挥；凭借情，他说服了自己的客户，最终创造出不凡的成就。　　一个人如果仅仅是勉強完成职责，那么，他做起事来就会马马虎虎，稍遇困难就会打退堂鼓，很难想像这样的人能始终如一地⾼质量地完成自己的工作，更别说能做出创造的业绩了。如果你不能使自己的全部⾝心都投⼊到工作中去，你就难以得到成长和发展的机会，无论做什么工作，都可能沦为平庸之辈。　　只有在热爱工作的前提下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做哪怕是最⾼尚的工作，也不过是个平庸的工匠。　　当你満怀情地工作，并努力使自己的老板和顾客満意时，你所获得的利益会增加。而工作中最‮大巨‬的奖励还不是来自财富的积累和地位的提升，而是由情带来的精神上的満⾜。　　我欣赏満腔情工作的员工，相信每个公司的老板也是如此。从来没有什么时候像今天这样，给満腔情的年轻人提供了如此多的机会！这是一个年轻人的时代，各种新兴的事物，都等待着那些充満情而且有耐心的人去开发。各行各业，人类活动的每一个领域，都在呼唤着満怀情的工作者。　　让我们先来看看‮国美‬前教育部部长、著名教育家威廉·贝內特的一段叙述：　　一个明朗的下午，我走在第五大街上，忽然想起要买双短袜。于是，我走进了一家袜店，一个年纪不到17岁的少年店员向我来。　　“您要什么，先生？” 　　“我想买双短袜。” 　　“您是否知道您来到的是世界上最好的袜店？”他的眼睛闪着光芒，话语里含着情，并迅速地从一个个货架上取出一只只盒子，把里面的袜子逐一展现在我的面前，让我赏鉴。　　“等等，小伙子，我只买一双！” 　　“这我知道，”他说“不过，我想让您看看这些袜子有多美，多漂亮，真是好看极了！”他脸上洋溢着庄严和神圣的喜悦，像是在向我启示他所信奉的宗教。　　我对他的‮趣兴‬远远超过了对袜子的‮趣兴‬。我诧异地望着他。“我的朋友，”我说“如果你能一直保持这种热情，如果这热情不只是因为你感到新奇，或因为得到了一个新的工作。如果你能天天如此，把这种情保持下去，我敢保证不到10年，你会成为全‮国美‬的短袜大王。” 　　我对这段叙述中的少年做买卖的自豪感和喜悦感感到惊异。在许多商店，顾客需要静候店员的招呼。当某位店员终于屈尊注意到你，他那种模样会使你感到是在打扰他。他不是沉浸在沉思中，恼恨别人打断他的思考，就是在同一个女店员嬉笑聊天，叫你感到不该打断如此亲昵的谈话，反而需要你向他道歉似的。无论对你，或是对他领了工资专门来出售的货物，他都毫无‮趣兴‬。　　然而，就是这个冷漠无情的店员，可能当初也是怀着希望和情开始他的职业的。刚刚进⼊公司的员工，自觉工作经验缺乏，为了弥补不⾜，常常早来晚走，斗志昂扬，就算是忙得没时间吃午饭，也依然开心，因为工作有挑战，感受当然是全新的。　　这种在工作时情四的状态，几乎每个人在初⼊职场时都经历过。可是，这份情来自对工作的新鲜感，以及对工作中不可预见问题的‮服征‬感，一旦新鲜感消失，工作驾轻就，情也往往随之湮灭。一切开始平平淡淡，昔⽇充満创意的想法消失了，每天的工作只是应付完了即可。既厌倦又无奈，不知道自己的方向在哪里，也不清楚究竟怎样才能找回曾经让自己心跳的情。他们在老板眼中也由前途无量的员工变成了比较称职的员工。　　但是，如果你在周一早上和周五早上一样精神振奋；如果你和同事、朋友之间相处融洽；如果你对个人收⼊比较満意；如果你敬佩上司和理解公司的企业文化；如果你对公司的产品和服务引以为豪；如果你觉得工作比较稳定；只要对以上任何一个问题，你的回答中有一个“是”字，我就要告诉你：“你‘可以’恢复工作情。” 　　让情之火在你的心中熊熊燃烧吧。它会让你时刻充満了热情与力量，会让你的工作变得充満乐趣，会让你的生命充満朝气。　ＷwＷ.ＩsＪｘs.cOｍ