第八回摸底调查_《美女凶猛》

书号:16040 时间:2017/5/21 字数:2459

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　　其实我和徐曼莉之间并没有什么大的过节，只是我做员工的时候很不満她的那种时时居⾼凌下的姿态。话说回来，其实每个人都会有些势利的，只不过在她⾝上表现的明显一些罢了。

　　伸手不打笑脸人，人家来道喜，总不能不理不睬“谢谢你徐经理，以后还请多关照了。”

　　“哪里呀一凡，以后呀，我可是要请你多多关照了呢。哪天有时间，我请你吃个饭吧，我还想和你好好聊聊呢。”她的声音里充満了‮逗挑‬的意味，我听了头⽪一阵阵发⿇。

　　“好吧，以后有时间会的。”

　　“那好，我就不打扰你了，拜拜。”说这句话时她飞了个眼儿过来，电得我浑⾝一

灵。

　　在接下来的⽇子里，我以⾼度的热情投⾝到工作中。

　　对一家广告公司来说，策划创意部好比整个公司的发动机，正是核心所在。事实证明，如果拿不出⾜以牵动消费者目光

发购买情绪的好方案，那些愿意大把花钱的广告主会变得和葛朗台一样吝啬。作为这个部门的负责人，我感到自己责任重大。

　　为了对本部门的工作有一个全面细致的了解与掌握，我请公司各部门经理配合，让梁山做了一份统计表，以便把公司所有正在运作的项目、正在服务的客户一目了然地反映出来。

　　当梁山把项目及客户清单摆在我的办公桌上的时候，我惊讶地发现，世纪畅想正在服务的客户有一百多家，大大小小都算上，正在进行中和即将开始

作的项目有一百五十多个。怪不得叶琳说现在公司人手严重不⾜呢。

　　经过思忖，我决定就以这份统计表作为任务清单来展开工作。

　　我知会叶琳，请方宁协助梁山，请办公室钱娟、客服部经理徐曼莉、市调部主任郑少华及财务部主管提供帮助，把这一百多家客户的情况做了一次详细的摸底，摸底重点放在这些客户的实力与规模、与世纪畅想的合作情况、对方一直以来的付款记录上。

　　与此同时，对全公司一百五十多项业务逐一审度，以纯经营的角度依次去考量它们的价值。

　　这样的工作做了整整近一个月的时间，等做完这项工作的时候，A市也进⼊了最为炎热的时节。

　　应该说叶琳确是一位出⾊的‮导领‬者。关于这一点，这一个多月来我的感触更深了。她的工作特点是很少去过问具体的业务情况，而是很注意倾听来自公司各方面的声音，对员工很关心。同时，给予公司中层们更多的自主权，这使这些人工作起来有如鱼得⽔之感。

　　值得一提的是，看起来我的任用在公司里起到了榜样

的作用，至少每个人都会认为在世纪畅想工作，只要有才华有能力，就会有出头的机会。在策划创意部，仍至整个公司，大家都在积极努力的工作并表现自己，这种气氛对于广告这个时刻充満着挑战的行业来说是非常有益的。全公司人员的积极

都被调动起来了，在这个炎热的夏天里，整个世纪畅想的工作气氛也如同天气一样热烈。

　　在我对客户及项目调查摸底过程中，公司的各项业务也在同时紧张地进行着。虽然目前策划创意部的人手明显不⾜，但在我的调度指挥下可以说开展得有条不紊。但既便是这样，因为人力不⾜导致工作时间吃紧的状况仍时有发生。

　　这一段时间来，我和叶琳的关系显得很微妙。在工作上，她全力支持我，给了我很大的空间，一般的事情基本上都会听从我的意见，使我工作起来有畅快淋漓之感。

　　但同时，她明显地在尽量回避我们之间的单独接触。能用电话就用电话，或者直接安排方宁过来传话或送东西。就算是见了面，也绝口不提工作以外的事儿，既始是眼神，也只是一触即闪开。我知道，这些都是那天在我家看到筱蝶给她造成的影响，渐渐地，我已经习惯了以这种方式与她相处了。

　　这段时间以来，我和方宁的接触可以说是最多的。在工作上，我和叶琳之间的上传下达都是通过她来实现，而且看得出，她也很愿意到我这里来。越接触她，就会越喜

她，但这喜

只是哥哥对小妹妹的那种。

　　我曾经试探地问过她对磨磨的印象和感觉，她回答说是

好的。但问具体怎么个

好法儿她就笑而不答了，再问多就看得出明显的不⾼兴来，看着我的眼睛也变得幽怨。我知道这丫头可能真的像磨磨说得在喜

我了，但我一切装着未知未觉。为了避免结束，我认为最好的方法是避免开始。

　　整整一个月，由于工作繁忙，CE几乎没去，而每周三次的健⾝变成了每周一次，见筱蝶的时间总是很短，次数就更少。最让我哭笑不得的是，筱蝶几次见到我都会提到叶琳，在赞美她漂亮、气质⾼雅的同时总是问我和她相处的怎么样？每次都搞得我尴尬异常、狂摸鼻子。

　　磨磨还是一如既往地对我“不尊重”当然也只是在办公室没人的时候。用他的话来说，对叶琳‘如此礼贤下士放下架子二顾茅芦亲自找回并许以如此⾼官厚碌’极为不解，存有很大的好奇，不断嬉⽪笑脸地寻问我们之间是不是有什么不可告人的秘密。我心下佩服，想这小子真的有可能会点什么，这种事儿都能让他蒙出来个子午卯酉来。但想归想，却每次都会义正严辞地告诉他一不要随便议论‮导领‬二有多远滚多远。

　　自从部门合并我出任经理后，磨磨和游不离工作状态非常好，效率⾼，质量更⾼。别看磨磨平时嘻嘻哈哈象没个正形似的，但他的文案造诣、对产品述求的把握绝对堪称一流！不但语言丰富，而且极有煽动力。

　　几年的相处，我知道磨磨是一个悟

极⾼的人，而且博闻強记。奥格威、伯恩巴克、R。雷斯、韦伯。扬、李奥。贝纳等等这些广告大师的事迹与生平在他的口中如数家珍；而我认为磨磨真正不同凡响的地方是：很多的广告人只是知道他们，或者知道他们的辉煌业绩、也有的人了解他们曾经具体做过的广告经典，而磨磨则深⼊研究过这些大师们的创意哲学，并一点点把这些溶⼊到自己的灵魂里去，用它们来指导自己的文案创作。

　　让我感到自得的是，这个在业务上谁都不肯放在眼里的磨磨，对我为朗星公司所写的文案

赏不已，奉为经典。　ｗＷW.ｉＳｊXｓ.ｃＯm　

沙迦小说网 > 都市小说 > 美女凶猛作者:蓝之颜	书号:16040 时间:2017/5/21 字数:2459
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其实我和徐曼莉之间并没有什么大的过节，只是我做员工的时候很不満她的那种时时居⾼凌下的姿态。话说回来，其实每个人都会有些势利的，只不过在她⾝上表现的明显一些罢了。　　伸手不打笑脸人，人家来道喜，总不能不理不睬“谢谢你徐经理，以后还请多关照了。” 　　“哪里呀一凡，以后呀，我可是要请你多多关照了呢。哪天有时间，我请你吃个饭吧，我还想和你好好聊聊呢。”她的声音里充満了‮逗挑‬的意味，我听了头⽪一阵阵发⿇。　　“好吧，以后有时间会的。” 　　“那好，我就不打扰你了，拜拜。”说这句话时她飞了个眼儿过来，电得我浑⾝一灵。　　在接下来的⽇子里，我以⾼度的热情投⾝到工作中。　　对一家广告公司来说，策划创意部好比整个公司的发动机，正是核心所在。事实证明，如果拿不出⾜以牵动消费者目光发购买情绪的好方案，那些愿意大把花钱的广告主会变得和葛朗台一样吝啬。作为这个部门的负责人，我感到自己责任重大。　　为了对本部门的工作有一个全面细致的了解与掌握，我请公司各部门经理配合，让梁山做了一份统计表，以便把公司所有正在运作的项目、正在服务的客户一目了然地反映出来。　　当梁山把项目及客户清单摆在我的办公桌上的时候，我惊讶地发现，世纪畅想正在服务的客户有一百多家，大大小小都算上，正在进行中和即将开始作的项目有一百五十多个。怪不得叶琳说现在公司人手严重不⾜呢。　　经过思忖，我决定就以这份统计表作为任务清单来展开工作。　　我知会叶琳，请方宁协助梁山，请办公室钱娟、客服部经理徐曼莉、市调部主任郑少华及财务部主管提供帮助，把这一百多家客户的情况做了一次详细的摸底，摸底重点放在这些客户的实力与规模、与世纪畅想的合作情况、对方一直以来的付款记录上。　　与此同时，对全公司一百五十多项业务逐一审度，以纯经营的角度依次去考量它们的价值。　　这样的工作做了整整近一个月的时间，等做完这项工作的时候，A市也进⼊了最为炎热的时节。　　应该说叶琳确是一位出⾊的‮导领‬者。关于这一点，这一个多月来我的感触更深了。她的工作特点是很少去过问具体的业务情况，而是很注意倾听来自公司各方面的声音，对员工很关心。同时，给予公司中层们更多的自主权，这使这些人工作起来有如鱼得⽔之感。　　值得一提的是，看起来我的任用在公司里起到了榜样的作用，至少每个人都会认为在世纪畅想工作，只要有才华有能力，就会有出头的机会。在策划创意部，仍至整个公司，大家都在积极努力的工作并表现自己，这种气氛对于广告这个时刻充満着挑战的行业来说是非常有益的。全公司人员的积极都被调动起来了，在这个炎热的夏天里，整个世纪畅想的工作气氛也如同天气一样热烈。　　在我对客户及项目调查摸底过程中，公司的各项业务也在同时紧张地进行着。虽然目前策划创意部的人手明显不⾜，但在我的调度指挥下可以说开展得有条不紊。但既便是这样，因为人力不⾜导致工作时间吃紧的状况仍时有发生。　　这一段时间来，我和叶琳的关系显得很微妙。在工作上，她全力支持我，给了我很大的空间，一般的事情基本上都会听从我的意见，使我工作起来有畅快淋漓之感。　　但同时，她明显地在尽量回避我们之间的单独接触。能用电话就用电话，或者直接安排方宁过来传话或送东西。就算是见了面，也绝口不提工作以外的事儿，既始是眼神，也只是一触即闪开。我知道，这些都是那天在我家看到筱蝶给她造成的影响，渐渐地，我已经习惯了以这种方式与她相处了。　　这段时间以来，我和方宁的接触可以说是最多的。在工作上，我和叶琳之间的上传下达都是通过她来实现，而且看得出，她也很愿意到我这里来。越接触她，就会越喜她，但这喜只是哥哥对小妹妹的那种。　　我曾经试探地问过她对磨磨的印象和感觉，她回答说是好的。但问具体怎么个好法儿她就笑而不答了，再问多就看得出明显的不⾼兴来，看着我的眼睛也变得幽怨。我知道这丫头可能真的像磨磨说得在喜我了，但我一切装着未知未觉。为了避免结束，我认为最好的方法是避免开始。　　整整一个月，由于工作繁忙，CE几乎没去，而每周三次的健⾝变成了每周一次，见筱蝶的时间总是很短，次数就更少。最让我哭笑不得的是，筱蝶几次见到我都会提到叶琳，在赞美她漂亮、气质⾼雅的同时总是问我和她相处的怎么样？每次都搞得我尴尬异常、狂摸鼻子。　　磨磨还是一如既往地对我“不尊重”当然也只是在办公室没人的时候。用他的话来说，对叶琳‘如此礼贤下士放下架子二顾茅芦亲自找回并许以如此⾼官厚碌’极为不解，存有很大的好奇，不断嬉⽪笑脸地寻问我们之间是不是有什么不可告人的秘密。我心下佩服，想这小子真的有可能会点什么，这种事儿都能让他蒙出来个子午卯酉来。但想归想，却每次都会义正严辞地告诉他一不要随便议论‮导领‬二有多远滚多远。　　自从部门合并我出任经理后，磨磨和游不离工作状态非常好，效率⾼，质量更⾼。别看磨磨平时嘻嘻哈哈象没个正形似的，但他的文案造诣、对产品述求的把握绝对堪称一流！不但语言丰富，而且极有煽动力。　　几年的相处，我知道磨磨是一个悟极⾼的人，而且博闻強记。奥格威、伯恩巴克、R。雷斯、韦伯。扬、李奥。贝纳等等这些广告大师的事迹与生平在他的口中如数家珍；而我认为磨磨真正不同凡响的地方是：很多的广告人只是知道他们，或者知道他们的辉煌业绩、也有的人了解他们曾经具体做过的广告经典，而磨磨则深⼊研究过这些大师们的创意哲学，并一点点把这些溶⼊到自己的灵魂里去，用它们来指导自己的文案创作。　　让我感到自得的是，这个在业务上谁都不肯放在眼里的磨磨，对我为朗星公司所写的文案赏不已，奉为经典。　ｗＷW.ｉＳｊXｓ.ｃＯm