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沙迦小说网 > 官场小说 > 女政府办主任:官梯 作者:晨风徐徐 | 书号:12332 时间:2017/4/15 字数:6414 |
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第256章脫⾐的舞女 赵亮亮为了当好这个组织部的副部长,他喊来了县委组织部⼲部科的马小宝科长,想跟他聊聊,以便尽快悉情况,进⼊角⾊。E3GHK 马小宝过来,还带了一打资料。 赵亮亮给马小宝到了一杯⽔,就开始聊了起来。 马小宝将全县⼲部的基本情况一一作了汇报。赵亮亮对各部委办局和乡镇的主要导领心中有点数。对副职有的认识,更多的是不认识。对不认识的,他也不能一个个喊来认识,只好以后慢慢悉了。 他听了以后,总体有个框架的概念,但是他对⼲部的级别不太清楚,就问了马小宝。 马小宝说,目前我国的家国⼲部大致分家国级、省部级、厅局级、县处级和科级,每一个级别又分正副两种。家国级主要是指四大班子(委、府政、人大、政协)的央中 导领,省部级是指国务院的各个部委和各个省的一把手,厅局级是指各个省下属的厅和局,县处级是指地级市下属的处和县,科级是乡镇一级。 赵亮亮说,这个我清楚。级别是怎么回事。 马小宝说,这当中还有很多的分类,总体包括11级⼲部,上面的就不说了,就说我们遇到的吧,县处级正职就是七级⼲部,包括县委记、县长、县人大主任、县政协主席;县处级副职就是八级⼲部,包括县委副记、县委常委、副县长、县人大副主任、县政协副主席;乡科级正职就是九级⼲部,包括乡、镇、办事处委记、乡长、镇长、办事处主任、以及镇级人大等,还有委府政部门的正职,像您就是九级⼲部。乡科级副职就是十级⼲部,包括各乡、镇、办事处委副记、委委员、副乡长、副镇长、办事处副主任、以及镇级人大副主任等,还有各单位的副职。乡科级在下,就是所股级(十一级⼲部),是国中行政当中最小的,一般是乡里边财政所、出派所之类的。总之,⼲部的级别和职务是两个不同的概念。就好象职务和职称是两回事儿一个道理。 赵亮亮说,这个搞清楚了,我们再来探讨探讨班子的配备问题。你们平时是怎么配备的,掌握什么原则的呢? 马小宝在⼲部科蹲了好几年,对班子的配备问题驾轻就,他侃侃而谈。 首先在组建程序上,要先设计结构后考虑具体人选。就是说,先从总体需要上考虑问题。组建伊始,首先确定这个导领班子的职能是什么。然后,据它的职能,来设计这个班子的结构,个别从年龄、知识、专业、智能、气质等各个方面,看看都需要一些什么样类型的⼲部,每类⼲部的比例各占多少,怎样搭配更合理,对主要导领和一般成员分别提出不同的具体标准和要求。结构设计好之后,再按这个要求去选择导领成员,合则用,不合则去。这同搞建筑一样,首先明确建的是俱乐部、图书馆,还是厂房、宿舍。然后搞设计,再后,再选材和施工,而不能把顺序颠倒过来。这样,不仅能做到个体优化,整体也优化,而且能够把目前的“因人设事”转变为“因事设人”对于⾰除⼲部制度的弊端大有益处。 赵亮亮认可的点点头。 马小宝继续倒,其次在观念上,要改变只重视个人素质,为既重视个人素质,又重视群体结构。我们常常看到这样的情况:一个新组建的导领班子,从其导领成员的个体素质上看,都是不错的,但是工作起来,却很不协调,⼲不好事业,打不开局面。其中一个很重要的原因,就是没有从结构角度考虑问题,班子成员之间组合得不科学,结构不合理,结果必然出现的局面。这是有历史原因的。多年来,许多单位在配备⼲部、组建导领班子时,只重视导领者个人的思想、能力、品德和作风,即个人素质的好坏,很少从结构上考虑问题。也就是说,常常脫离导领群体,孤立地考虑⼲部的觉悟⾼低、能力大小,而没有把个人放在导领班子这个系统里面考虑问题,不大注意个体与整体的关系、每个人与其他导领成员之间的关系,以及他在这个系统中所处的位置和作用,至多也只是估计一下班子成员之间能否团结共事,很少有人注意群体的结构与效能。 赵亮亮说,有道理。 马小宝喝口⽔说,在思维方式上,要多方面考虑统筹兼顾。过去在调整导领班子时,缺乏系统的观点,不注意年龄结构、知识结构、专业结构、智能结构、气质结构之间的內在联系,不注意子结构与总结构之间的联系,往往孤立地、片面地強调某一个方面,忽视其他方面。比如,上级強调年轻化,我们就抓年龄上的调整,别的就不考虑了;过了一段,上级又強调专业化了,于是不顾其他,单纯抓专业结构。这样建立起来的班子,其结构必然是畸型的、不完备的。班子结构是由这五个方面构成的有机统一体,它们之间互相依赖,互相促进,互相制约,不能把它们割裂开来,各自孤立起来。必须统筹兼顾,全面安排,既要从各个侧面去考虑,更要从总体上去把握。比如说,年龄结构搞得好,可以促进其他结构的改善。随着班子老化问题的解决,文化⽔平和专业⽔平也相应地得到了提⾼。但是,如果思想上有片面,以为年轻化就是青年化,班子里年轻人越多越好,平均年龄越低越好,那么不仅年龄结构不合理,也破坏了整个导领班子结构的完整和科学。 赵亮亮对马小宝的汇报非常肯定,很⾼兴,他开门把办公室主任⻩流喊来,说,晚上安排一下,马科长就不走了。 汇报工作得到分管部长的肯定,马小宝也很开心,他说了声谢谢后,趣兴未降的说, 还有在构成方式上,要由一个模式变为多种模式,事物是有差别的,所以做事情也要有区别,没有区别就没有政策。导领班子是分类型、分层次、分行业的,其职能各有不同。从大的方面,可以分为政治导领、行政导领、业务导领、学术导领四种;从纵的方面讲,从央中到基层,分为⾼层、中层、基层三个层次;从横的方面讲,分为几个大的部门和成百上千种行业;另外,地区与地区、城市与农村、队部与地方,其班子职能也都各有侧重,千差万别。所以,一定要按照不同类型班子所担负的不同职能,来设计不同的结构,而不能搞简单化,一刀切。也就是说不能拿着一个模式到处套,摘一个面孔,一个结构。要树立多模式化的观念,从实际出发,据不同类型的导领班子,建立不同特点的科学结构。 赵亮亮说,听了你的介绍,我能不能这样理解,导领班子的配备,拿乐队的组合和钢筋混凝土的配比来说明一个导领班子,需要配备各方面的优秀人才。一个导领班子,如同一个好的乐队,有会吹的、有会打的、有会弹的、有会拉的,还有会指挥的,否则就不可能演奏出好的乐章。建筑常采用钢筋混凝土结构,因为它可以经受各方面力量的冲击,而钢筋混凝土是很讲究配比的。钢筋受拉好,受庒不行。混凝土受庒好,受拉不行。把两者结合在一起就产生了一种特殊的力量。但如果把配比搞错了,或只用一种缺一种,这座建筑物就会出问题,乃至发生事故。 “赵部长,你您的理解通俗易懂,比喻形象,你是⾼手啊!”“我是瞎理解的,以后可要支持我的工作啊。” 马小宝看赵亮亮没有官架子,对他又很信任的样子,就又掏心窝子的说,以往我们进行⼲部调整时,往往忽视了班子成员的心理结构搭配,导致一些单位因班子成员气质、格不合,班子的整体功能得不到有效发挥。赵部长,你管这一块了,我建议您今后在考虑班子时能注意的几点: 一是班子成员的格气质要具有多样。导领活动丰富多采,需要具有不同气质格的导领者,这就要求一个好的导领班子要包容各种气质不同、格各异的人,这样的心理结构才具有多功能。如果一个导领班子中所有成员都是同一种气质、格,其结果必然是“同质相克”既不利于团结,也不利于开展工作。所以,要尽可能使班子成员格气质具有多样,使整个导领班子犹如一个剧团,生、旦、净、丑角⾊俱有,吹、拉、弹、唱人才齐全,这样才能演出一场好节目来。 二是班子成员的格气质要具有相容。导领作为个体,格气质各异,但并不妨碍他们组成一个好的导领集体,关键是能否进行合理搭配,做到多质共处、扬长避短。据以往经验,如果把情急躁,格外向的人组合在一起,就容易发生⾆战,感情背离;如果把格內向,为人孤僻的人组合在一起,又会工于心计,互不往来。因此,要注意把格和气质相容的人安排在一个班子里,使班子结构形成合理的智能搭配,心理相容,谐和相处,班子的整体效能就会得到更有效的发挥。 三是班子成员的格气质要具有互补。每个人的气质和格都具有两面。格外向的人,说话直率、办事果断,但也有欠稳重、鲁莽草率的一面;格內向的人,处事稳重、考虑问题周密,但也有谨小慎微,偏于保守的一面。因此,配备导领班子成员,要对每个人的格特征和气质类型作深⼊的和仔细的选择,依据心理相容、相互补充的原则进行合理搭配,使心理优势得到充分发挥,心理劣势得到有效抑止,这样才能收到各扬其长、各避其短、协调一致的功效。 四是班子成员的格气质与工作特点要具有一致。即把不同格气质的人,安排在最适合他们格气质特点的工作岗位上。譬如让那些格外向的⼲部去做宣传工作和社工作,让那些格內向的⼲部去做政策、机密、组织纪律強的工作,让那些格倔強刚毅的⼲部去做突击強的工作,让那些情稳重、沉着冷静的⼲部去做思想政治工作。 “好,小宝,你这么相信我,我晚上一定跟你多喝两杯,走,我们吃饭去。” 围着桌子,饭菜还没有上,大家就你一句我一句的聊了起来。 办公室主任⻩流打开机手说道:“有些男人:和美女觉睡,奋兴致死!和情人觉睡,醉生梦死!和丑女觉睡,烦躁致死!和姐小 觉睡,劳累致死!和老婆觉睡,整夜装死!” 赵亮亮道:“你这是些什么七八糟的东西啊?我来一个你们听听。一哥们说:京北的地铁太拥挤不堪了。拥挤的什么程度,他孕怀的老婆竟被挤流产了。昨天他问海上的地铁是不是好些,海上的哥们说更糟,一个月前,他老婆乘地铁,竟然被挤孕怀了!” 大家轰然大笑,尤其是事业单位管理科的华科长笑得最厉害。 华科长叫华晓璐,今年三十岁,一米六八的⾝材,使得她婷婷⽟立,就算是在千百人之中,也会让一些别有用心的男人,第一眼就发现这个风情万种的美妙**妇少的存在。 今天的华晓璐穿着一⾝大红⾊的连⾐裙,合体的连⾐裙,将她的曼妙的⾝体包裹了起来,在向着外面散发着撩人的热情的同时,又将她的魔鬼一样的⾝材,在男人的面前恰到好处的展现了出来。齐肩的秀发,用发夹随意的夹了起来,飘散在了香肩之上,给她带来了几分飘逸的感觉。 天鹅一样的脖子下面,却突然间扩张了开来,正是她的在红⾊连⾐裙紧紧包裹之下的而充満了弹的,和童媛媛的不同的是,华晓璐的显得更加的大硕,更加的柔软,也更加的充満了弹,丝毫不用怀疑,将这样的一对给抓在手里,那种手感,是用笔墨无法形容的。 纤细的⾝在连⾐裙的包裹这下看起来盈盈一握,随着华晓璐大笑的势姿,前一颤一颤的,同时她又走了两步,那一扭一动之间,却恰到好处的将她的⾝体的曼妙给展现了出来,给人带来了一种眼前一亮的感觉。 肥大的殿部,在连⾐裙的包裹之下,看起来是那么的而充満了弹,丝质的连⾐裙的布料,又给她的美殿增加了几分丝滑而张力的感觉,虽然已经是三十岁的人了,但是华晓璐的美殿,却并没有丝毫的下垂的迹象,还如同少女一样的圆浑而翘。 红⾊的连⾐裙摆之下,是华晓璐的一双结实而的⽟退,此刻,⽟**正在黑⾊连体**的包裹之下,更加的均称而充満了弹,向着眼前的男人散发着的气息,这样的⽟退让男人久看不厌的。 华晓璐是人社局的一大美人,在吃饭时,办公室主任⻩流自然想到她,开始华晓璐还不肯来,⻩流最后使出杀手锏——赵亮亮部长安排你来的,她这时才赶过来。 晚餐开始后,马小宝自然要敬赵亮亮几杯,而赵亮亮今天要特别感谢他马小宝的“指点”也自然要多陪马小宝几杯。马小宝是组织部的重要人物,⻩流和华晓璐当然要敬他酒了。互相喝了两杯后,看马小宝能喝上几杯,办公室的⻩流与他推了一大壶,接着美女华晓璐也学着⻩流与马小宝推了一下。几次一端,马小宝就多了。 马小宝说话有些打圈时,⻩流和华晓璐都不再多劝酒,而是热情的让他喝饮料。 赵亮亮则喝到酒意正酣时也打住了,都是自家人,就没有继续下去。 他们换了一层楼,几个人进了ktv包房里唱歌。 酒喝的差不多后的华晓璐,情绪完全放开,进到房间里调好音后接过⻩流递给的话筒,也没有推让便唱了起来。 华晓璐的声音有如她喝酒后的媚娇形象,让⻩流有些找不到自我。以前他与华晓璐也曾多次喝酒唱歌,但是都为看到今天这么投⼊。 等华晓璐唱了三四曲,才想到赵亮亮和马小宝都是导领,今晚的主角应该是马小宝,才连忙把话筒递给赵亮亮并连声道歉。 唱歌男多女少,而众人一进房间时就自然、心照不宣的把华晓璐“分”给了赵亮亮,这时唱歌想要女伴就显得稀缺。 ⻩流就走到房间外去,很快就请进来了一群小妹子,进来后斯斯文文地装着文雅。 见陪歌姐小到了,⻩流跑到马小宝跟前“马科长,还不快去拖一个鲜嫰些的?” 马小宝虽有酒意,心里的清明还保持着,来的陪歌妹子姿⾊都不错,可这种场合最多能搂主怀里偷偷的捏弄几把,他没有做声。 ⻩流要给他喊,赵亮亮走过来说,他不要就算了吧,我们到下面舞厅坐坐。 几人刚坐下来,一位微胖的女人站在台央中,穿着很**:“下面我为大家带来一首很刺也很摇滚的《呜哈》” 真是很刺啊!只见那女人手拿话筒,唱歌的同时,另一只手掀开⾐服,露出件黑⾊的內⾐,再往下,就见到短和腿上的肌⾁了,台下的观众尖叫着,瞬间,她掀去那件外⾐,观众更狂疯,音乐的间隙,她问台下的人:“怎么?还要脫呀?” 观众附和着,那女人很肥美,前悠悠,这个时候,没有谁想离开,只见她拿了一下扎着的头发,在霓虹灯前挥洒,突然她扯掉⾝上的⾐服,就剩罩和短,人们狂呼着,那女人柔情地:“怎么?还要脫呀?”人们再一次狂呼。歌毕,那女人领着⾐服后台去了,有些人在追问还没看过瘾,主持人说大伙莫急,等一下有更精彩刺,接下来就是一组组的歌舞表演。 大伙看得没刚才刺,可谁也不愿离去。 “精彩再次呈现,我们的歌手再次用劲歌热舞回报给大家。”不一会,主持人再次刺观众的內心感受。 终于出来了,三个穿紧⾝⾐的少女隆重登场,她们就前放着一小段丝绸,下腹放一块丝绸,有一位还是刚才那位胖女人,这一回,她们将带来摇滚版的《万⽔千山总是情》,观众大多在尖叫,期待精彩,更精彩。 又是一样的唱歌一样的脫,这一次脫得很容易,就开解丝绸的节“还要脫呀?”她们既而在灯光前做着各种暧昧动作,口里在哼哼着,台下的观众在狂疯。 “还要脫呀?等一下脫到最**的时候,有钱的往台上抛点钱,没钱的抛个机手也行哦!”主持人喊着。 她们还在脫,脫得只剩下**,她们还在唱,唱得让观众忘记了唱,这时,果真有人掏钱抛机手了。 她们在呼:“没人给钱了,那我们就穿⾐服了。” 人们为了多看一眼,在找钱,一曲下来,又开始唱《舞女泪》了:“人格早已酒中泡,夜夜探戈恰恰伦巴谁叫我是一个舞女” WwW.isJxs.cOm |
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